El comité de empresa y la directiva de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), localizada no obstante en el término municipal de Arahal y cuyo uso comparten España y Estados Unidos, han celebrado este martes una nueva reunión correspondiente al nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado recientemente para extinguir 70 puestos de trabajo. La plantilla, en ese sentido, acusa a 'VBR' de "bloquear" la negociación e impedir acercamientos para consumar todos y cada uno de los despidos.

   José Armando Rodríguez (UGT), presidente del comité de empresa de 'VBR', ha informado a Europa Press de que esta nueva reunión, la sexta del periodo de consultas, ha finalizado sin avances en la negociación porque la directiva estaría bloqueando las conversiones. "Se limitan a esgrimir la legislación y a aportar lo mínimo. Están cubriendo el expediente", dice Rodríguez.

"PLAN DE VIABILIDAD"

   Y es que, aunque 'VBR' alega razones "productivas" para estos nuevos despidos, el comité de empresa esgrime que la plantilla española de la base ha efectuado más de 3.000 horas extraordinarias en el primer semestre de este año, con un incremento global de la carga de trabajo del 30 por ciento, "sobre todo en trabajos de pista y comidas". El comité de empresa, en ese sentido, esgrime que está preparando un "plan de viabilidad" según el cual los servicios civiles serían reorganizados "sin despidos traumáticos".

   De cualquier modo, mientras el comité de empresa ha convocado cuatro jornadas de huelga para los días 10, 11, 12 y 13 de septiembre, porque este último día finaliza el mencionado periodo de consultas del ERE, ambas partes se reúnen de nuevo este miércoles en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) a cuenta de esta convocatoria de huelga.

LOS ALCALDES SE MOVILIZAN

   En paralelo, los alcaldes de Morón de la Frontera, Utrera, Arahal, Los Molares, El Viso del Alcor, Alcalá de Guadaíra y El Coronil, municipios todos ubicados en el área de influencia de la base, se reunirán este miércoles en el Ayuntamiento de Morón para firmar un manifiesto en defensa de la plantilla española de la base.

   Como reflejan las hemerotecas, después de que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos adjudicasen a 'Vinnell-Brown ant Root Spain' (VBR) la gestión de los servicios de mantenimiento de estas instalaciones militares, esta empresa estadounidense emprendió en 2010 un expediente de regulación de empleo "por causas organizativas" para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a los servicios de mantenimiento.

EL ERE DE 2010

   Durante la negociación del expediente de regulación de empleo, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.

   Ya en 2013, sonaban de nuevo las alarmas en la plantilla de los servicios civiles de la base a cuenta de una publicación colgada en el portal digital www.fbo.gov, una suerte de perfil del contratante de la administración estadounidense. Y es que, según el comité de empresa de la base de Morón de la Frontera, en esta página web fue publicada eventualmente una relación de 144 empleados de estas instalaciones, con nombres y apellidos, cuyos puestos de trabajo serían susceptibles de desaparecer en el nuevo contrato de explotación que, a finales de 2014, habrá de licitar y adjudicar la Fuerza Aérea de Estados Unidos para la gestión de estos servicios de mantenimiento.

FUTURO INCIERTO

   Para el comité de empresa, todo respondería a un intento de acometer los despidos inicialmente planeados para el ERE de 2010 pero finalmente no consumados, al objeto de aproximar el adelgazamiento de la plantilla al espíritu inicial de la reestructuración laboral de 2010. Y es que aquel ERE fue inicialmente ideado para despedir a 286 trabajadores pero, como se ha informado, finalmente fueron 119 los empleados despidos.

   Poco después, y por si fuera poco, las fuerzas aéreas de Estados Unidos desplegaban en esta base aérea ocho aviones militares correspondientes al contingente anunciado entonces para reforzar las operaciones militares en el norte de África, extremo que según el comité de empresa no se tradujo en contrataciones al movilizar la US Air Force a sus propios operarios. Ahora, la empresa planea un nuevo ERE para despedir a otros 70 trabajadores.