El comité de empresa y la directiva de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), localizada no obstante en el término municipal de Arahal y cuyo uso comparten España y Estados Unidos, celebran este martes una nueva reunión correspondiente al nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado recientemente. Este nuevo ERE, que sucede al ya consumado en 2010 con la destrucción de 119 puestos de trabajo, contempla un total de 70 despidos.
Javier Domínguez, portavoz del comité de empresa de 'VBR', ha informado a Europa Press de que este martes a las 10,00 horas, en la sede de la Delegación territorial de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia, se celebrará una nueva reunión correspondiente al periodo de consultas de este nuevo expediente de regulación de empleo que afronta la plantilla española de estas instalaciones militares compartidas por las fuerzas aéreas de Estados Unidos y España.
"RECHAZO TOTAL" AL ERE
Respecto al curso de la negociación, Javier Domínguez ha sido claro: "Planteamos un rechazo total al ERE porque la empresa no cuenta con causas fehacientes para defender los despidos, aunque si no hay ningún acuerdo, intentaremos reducir el número de trabajadores afectados". Y es que, aunque 'VBR' alega razones "productivas" para estos nuevos despidos, el comité de empresa esgrime que la plantilla española de la base ha efectuado más de 3.000 horas extraordinarias en el primer semestre de este año, con un incremento global de la carga de trabajo del 30 por ciento, "sobre todo en trabajos de pista y comidas".
De cualquier modo, ambas partes celebrarán este martes la sexta reunión del periodo de consultas del ERE, toda vez que el comité de empresa ha convocado cuatro jornadas de huelga para los días 10, 11, 12 y 13 de septiembre, porque este último día finaliza, de hecho, el mencionado periodo de consultas.
Como reflejan las hemerotecas, después de que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos adjudicasen a 'Vinnell-Brown ant Root Spain' (VBR) la gestión de los servicios de mantenimiento de estas instalaciones militares, esta empresa estadounidense emprendió en 2010 un expediente de regulación de empleo "por causas organizativas" para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a los servicios de mantenimiento.
EL POLÉMICO ERE DE 2010
Durante la negociación del expediente de regulación de empleo, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.
Ya en 2013, sonaban de nuevo las alarmas en la plantilla de los servicios civiles de la base a cuenta de una publicación colgada en el portal digital www.fbo.gov, una suerte de perfil del contratante de la administración estadounidense. Y es que, según el comité de empresa de la base de Morón de la Frontera, en esta página web fue publicada eventualmente una relación de 144 empleados de estas instalaciones, con nombres y apellidos, cuyos puestos de trabajo serían susceptibles de desaparecer en el nuevo contrato de explotación que, a finales de 2014, habrá de licitar y adjudicar la Fuerza Aérea de Estados Unidos para la gestión de estos servicios de mantenimiento.
MÁS DESPIDOS
Para el comité de empresa, todo respondería a un intento de acometer los despidos inicialmente planeados para el ERE de 2010 pero finalmente no consumados, al objeto de aproximar el adelgazamiento de la plantilla al espíritu inicial de la reestructuración laboral de 2010. Y es que aquel ERE fue inicialmente ideado para despedir a 286 trabajadores pero, como se ha informado, finalmente fueron 119 los empleados despidos.
Poco después, y por si fuera poco, las fuerzas aéreas de Estados Unidos desplegaban en esta base aérea ocho aviones militares correspondientes al contingente anunciado entonces para reforzar las operaciones militares en el norte de África, extremo que según el comité de empresa no se tradujo en contrataciones al movilizar la US Air Force a sus propios operarios.
