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Sevilla

Renault acepta no revisar las condiciones de 2013

La multinacional ceñirá su ajuste al trienio 2014-2016 para optar al Plan Industrial

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  • Factoría de Renault -

La dirección de Renault España ha aceptado finalmente las exigencias de los sindicatos con representación en el comité intercentros de no revisar las condiciones laborales de 2013 y, en cambio, concentrar todos los esfuerzos en el trienio 2014-2016, con el único objetivo de encontrar cuanto antes los índices de competitividad necesarios para optar al Plan Industrial que la multinacional del rombo ha planteado y que crearía un total de 1.300 nuevos empleos en sus plantas españolas.

La postura de la empresa se conoció ayer durante la reunión del comité intercentros celebrada en Valladolid -donde están presentes representantes de la factoría de San Jerónimo en Sevilla-, la segunda después de que este pasado lunes, durante un primer encuentro, los representantes sindicales mostraran su rechazo a la pretensión de la dirección de vincular el Plan Industrial 2014-2016 a un reajuste a la baja de las condiciones pactadas para el ejercicio de 2013, entre ellas una revisión salarial de acuerdo con el 50 por ciento del IPC, en lugar del cien por cien, y la flexibilidad que se aplique para el siguiente trienio.

La frontal oposición sindical a modificar las condiciones de 2013, pues impediría recuperar el poder adquisitivo perdido tras tres años de congelación salarial, de forma que advirtieron que “o se respetaba el convenio actual para 2013 o rompíamos las negociaciones”, indicaron fuentes sindicales, lo que ha llevado finalmente a la dirección a reconsiderar su postura y a circunscribir el “esfuerzo” exigido a los trabajadores al periodo 2014-2016, clave según la empresa para poder implantar un Plan Industrial al que, según advirtió en su momento, optan también otras plantas del grupo fuera de España.

Por tanto, las partes habrán ahora de negociar sobre las propuestas de la dirección para el referido espacio temporal, entre las que destaca el mantenimiento de los salarios de 2013 sin revisión para los tres años de vigencia.

CGT valora la “rectificación”

La Confederación General del Trabajo (CGT) en el comité intercentros de Renault, ha valorado la “rectificación” de Renault. Así, califican de “inteligente” su postura y su “reflexión”.

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