La concejala delegada del área de Desarrollo Social, Isa Blanco, ha presidido un encuentro de trabajo con las personas responsables de una treintena de entidades del Tercer Sector.
Durante la reunión se ha avanzado en el establecimiento de una hoja de ruta conjunta que dé nuevos pasos en el trabajo en red de estas entidades y asociaciones, que desarrollan su labor de intervención social en el municipio isleño en distintos ámbitos y áreas. “Su labor para garantizar la igualdad de oportunidades y la construcción de una ciudad más inclusiva que ponga a las personas, sus necesidades, derechos y cuidado en el centro es imprescindible. Realizan un trabajo crucial que es necesario seguir visibilizando ante la ciudadanía y ese es nuestro objetivo”, explica la concejala, quien ha destacado que una de las singularidades de San Fernando es precisamente la fortaleza de su tejido asociativo por el gran número de entidades que han nacido y establecido en la ciudad y su papel protagonista como generadoras de empleo y oportunidades, de ahí la importancia de que seguir trabajando en los procesos de innovación.
Así, durante esta primera sesión de coordinación las entidades han puesto el acento y han valorado la permanente implicación y apoyo prestado por el Ayuntamiento a través de la organización de acciones conjuntas, gracias al programa municipal de subvenciones, de las más altas de todo el entorno, con la que se financian distintos programas, proyectos e infraestructuras, y “la cesión de espacios en edificios municipales, o suelo para fomentar que cuenten con sedes propias y contribuir así a la permanencia e implantación en San Fernando, ayudas económicas para la construcción de nuevos equipamientos como hemos visto estos años con la apuesta por el centro de Parkinson o la mejora de las infraestructuras existentes como es el caso reciente de las subvenciones a Afanas o Upace”, así como con la presencia de los miembros del equipo de Gobierno en las actividades públicas de calado cultural, reivindicativo o de sensibilización social que desarrollan durante todo el año.
En esta línea, y teniendo en cuenta los intereses y frentes comunes, se ha valorado la creación de “un órgano colectivo desde el que seguir tejiendo sinergias”. “Esto nos permitirá seguir trabajando de la mano de manera estrecha, además de contar también con la participación y colaboración de entidades privadas que financien sus iniciativas y programas. Este espacio permanente de trabajo conjunto, diálogo y contacto se creará en torno a esa organización o entidad global con una identidad conjunta, bajo un mismo nombre, unos objetivos conjuntos, una estrategia compartida, un mismo paraguas, en definitiva, que nos va a permitir seguir avanzando en San Fernando como la ciudad de la inclusión. Respondemos así a la demanda de los propios colectivos, en consonancia con nuestras prioridades y compromisos”, añade Blanco al respecto, antes de incidir en la importancia de estas reuniones periódicas colectivas para plantear nuevos proyectos e infraestructuras, abordar nuevos retos y un marco conjunto de funcionamiento y organización, además de seguir apostando por la innovación tan reclamada en el sector. En paralelo, se trabajará en el diseño y publicación de una nueva guía municipal de recursos de entidades sociales, sociosanitarias y de intervención social a disposición tanto de la ciudadanía isleña como del propio sector.
