El Servicio Andaluz de Empleo, adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, ha resuelto recientemente la nueva convocatoria de los programas de orientación profesional y acompañamiento a la inserción laboral de la Red Andalucía Orienta, con la que se ponen en marcha las 32 unidades de orientación en Huelva.

Así, dichas unidades van a prestar los servicios de asesoramiento y acompañamiento intensivo en el proceso de búsqueda de empleo de las personas desempleadas, a través de itinerarios personalizados de inserción, hasta febrero de 2022, según han informado desde la Delegación de Empleo a Europa Press.

De este modo, la Junta destina más de 2,8 millones de euros para respaldar la puesta en marcha de estas unidades en la provincia de Huelva durante los próximos 14 meses a través de entidades colaboradoras (instituciones sin ánimo de lucro, corporaciones locales, universidades y otras entidades de derecho público).

En concreto, la puesta en funcionamiento de estas unidades permitirá la atención de personas desempleadas y en proceso de búsqueda activa de empleo con la contratación de 58 profesionales y diez personas de apoyo administrativo que serán incentivados por la Junta de Andalucía y que se suman a los 27 técnicos propios del Servicio Andaluz de Empleo y a otros 12 efectivos que realizan sus tareas en el Centro de Referencia para la Coordinación Técnica Andalucía Orienta de la capital.

El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades en Huelva, Antonio Augustín, ha destacado "el aumento de unidades de orientación y el número de efectivos para Huelva en la presente convocatoria, con la incorporación de más técnicos para la atención de desempleados en general, un orientador más para atención a personas con discapacidad y un técnico más destinado a colectivos en riego de exclusión social".

Se trata de "una notable inversión", como ha prosiguido Augustín, que alcanza los 2,8 millones de euros en políticas activas de empleo para la adquisición de competencias profesionales donde van a desarrollar su trabajo diez entidades provinciales y 13 unidades de orientación, con 37 técnicos y cinco administrativos, así como otras cuatro entidades de carácter multiprovincial, que atenderán a personas con dificultades de acceso al mercado laboral en cinco unidades de orientación y en la que trabajarán 21 técnicos y cinco personas de el apoyo administrativo".

Desde la delegación territorial de Empleo recuerda que las entidades tienen 45 días de margen para comenzar a ejecutar estas unidades de orientación. Por ello, si bien desde finales de diciembre algunas ya han puesto en marcha sus servicios, otras se encuentran aún en fase de validación y lo harán en próximos días.

DISTRIBUCIÓN DE LOS TÉCNICOS

La distribución provincial de los 58 técnicos que se incorporan en esta nueva convocatoria da prioridad a los destinados a desempleados en general (40 técnicos), así como 14 técnicos destinados a orientación de personas que sufren algún tipo de discapacidad física o psíquica (5 técnicos en caso discapacidad física u orgánica, 6 en caso de personas con discapacidad intelectual o psíquica y 3 técnicos para discapacidad sensorial) y 4 para atender a desempleados en riesgo de exclusión social.

En las unidades de orientación se prestan servicios de asesoramiento y acompañamiento intensivo en el proceso de búsqueda de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción. El modelo garantiza la atención y el seguimiento individualizado de las personas participantes, así como la derivación a otras políticas de empleo para facilitar la adquisición de competencias profesionales.

ANDALUCÍA ORIENTA EN HUELVA

Desde el pasado 28 de diciembre, la Red Andalucía Orienta en la provincia de Huelva la componen 32 unidades, además del Centro de Referencia para la Coordinación Técnica Andalucía Orienta ubicado en la Dirección Provincial del SAE en Huelva, lo que supone un aumento de 4 unidades más con respecto a la convocatoria anterior. Desde estos dispositivos se gestionan los programas de orientación y acompañamiento a la inserción laboral, teniendo como marco de procedimiento el Itinerario Personalizado de Inserción.

Las unidades se componen de un equipo técnico específico para cada programa, pudiendo también contar con personal de apoyo, y están dirigidas a la atención de personas desempleadas en general o a colectivos con necesidades especiales, como personas en riesgo de exclusión o personas con discapacidad.