El Ayuntamiento de Chiclana ha incorporado este jueves 16 de marzo a 37 nuevos trabajadores con cargo a los planes Emple@ Joven y Emple@ 30+, que se unen a las 29 personas que comenzaron a trabajar en el Consistorio a mediados del mes de febrero. De esta forma, ya son 66 los trabajadores con cargo a los planes de empleo para mayores y menores de 30 años que se han incorporado a la plantilla municipal para la reliazación de distintos proyectos durante un periodo de seis meses, restando aún por iniciar su trabajo 260 personas.
En este sentido, durante la jornada del jueves 16 estos 37 trabajadores han realizado el correspondiente curso de prevención en riesgos laborales en el Centro de Iniciativas Juveniles Box, para posteriormente comenzar a ejectuar los distintos proyectos en delegaciones municipales correspondientes. Así, en relación al Plan Emple@ Joven, han sido siete los jóvenes menores de 30 años que este jueves han iniciado su actividad en el Ayuntamiento y que se suman a los 22 que se incorporaron el mes pasado. Entre ellos, se ha contratado a un arquitecto, un ingeniero de edificación y un delineante para la Oficina de Proyectos Urbanísticos; y un arquitecto urbanista, un arquitecto técnico, un delineante y un licenciado en Derecho para la revisión y adecuación del borrador del ‘Plan Municipal de Viviendas’.
En cuanto a los trabajadores incorporados con cargo al Plan Emple@ 30+, que se unen a los siete que comenzaron a trabajar el mes pasado, estos se dividen en dos oficiales de albañil, dos peones de albañil, un oficial de electricista, un oficial de cerrajero, un oficial de carpintero, un diseñador gráfico, un arquitecto técnico y un licenciado en Arqueología, que se encargarán de la adecuación de edificio, instalaciones y contenido de la nave municipal que alberga los restos arqueológicos del Cerro del Castillo; un orientador profesional para el proyecto de tecnologías de la información y la comunicación, aula de autobúsqueda de empleo; así como un encargado de obras, dos oficiales de carpintero, un oficial de fontanero, un oficial de electricista, cuatro oficiales de albañil, ocho peones de obras y dos oficiales de herrero, para llevar a cabo un plan de choque para la restauración y adecentamientos de los colegios públicos y edificios municipales.
Por otro lado, teniendo en cuenta que todos estos contratos se realizan a jornada completa y tienen una duración de seis meses, estas 37 personas permanecerán en su correspondiente puesto de trabajo hasta el próximo 15 de septiembre. “Ya son 66 los chiclaneros que, con cargo a los planes de empleo para mayores y menores de 30 años, han comenzado a trabajar en el Ayuntamiento de Chiclana”, expresa la delegada municipal de Personal, Carmen Jiménez, quien recuerda que “estos candidatos salen de la selección que nos hace el Servicio Andaluz de Empleo, a partir de los perfiles que hemos pedido a dicho servicio”. “Poco a poco se van incorporando las 326 personas beneficiarias de estos planes de empleo, que durante seis meses realizarán distintas actuaciones en el Ayuntamiento de Chiclana, y a los que hay que sumar los 150 chiclaneros del Programa de Ayuda a la Contratación, que aún permanecen en sus respectivos puestos de trabajo”, aclara.
Hay que recordar que, para la puesta en marcha de los Planes Emple@ Joven y Emple@ 30+, la Junta invierte más de 2,7 millones de euros en Chiclana. Concretamente, la inversión es de 2.761.800 euros procedentes del Fondo Social Europeo, que se divide en 1.673.400 euros para Emple@ Joven y 1.088.400 euros para Emple@ 30+. De esta forma, está previsto la creación de 326 puestos de trabajo, divididos en un total de 117 perfiles. Así, hay 40 trabajadores en el grupo 1 de cotización, 57 en el grupo 2, 17 en el grupo 3 y un total de 212 en los grupos del 4 al 10. Por tanto, el 35 por ciento de las contrataciones será de personas con estudios superiores, mientras que el 65 por ciento restante será de personas con formación básica.
