La integración en el Consorcio sigue sin convencer al CSI-CSIF

El pasado martes, el concejal de Hacienda, Antonio Sánchez, se reunía en Málaga con el presidente de la Diputación Provincial, Salvador Pendón, para tratar, entre otros asuntos, el desbloqueo del Parque de Bomberos, y para mostrar la predisposición del Ayuntamiento a la integración de la plantilla en el Consorcio provincial. Una reunión con la que el sindicato mayoritario entre los funcionarios municipales, el CSI-CSIF, se mostró en desacuerdo.
El portavoz de la central sindical, José María López Chacón, criticó que en las noticias aparecidas en los últimos días en prensa el equipo de gobierno daba por sentada esta integración, sin que por el momento los propios funcionarios hayan dado su conformidad con la propuesta. Algo que consideran puede interpretarse como "una imposición más cercana a los métodos de GIL".
López Chacón quiso recordar a los responsables municipales que los bomberos son funcionarios de carrera que, mediante oposición, han conseguido su plaza en el Ayuntamiento, no en el Consorcio, y que por tanto serán ellos los que deben decidir si quieren o no incorporarse a un organismo distinto de aquel en el que consiguieron su plaza. Y es que para el CSI-CSIF el Ayuntamiento está intentando solucionar los problemas de la sobredimensionada plantilla municipal a costa de los bomberos.
Además, desde el sindicato instaron al equipo de gobierno a que explique y aporte documentación que corrobore el ahorro económico de un 70 por ciento en nóminas que supondrá la integración de los bomberos en el Consorcio. Así, señalaron que si el gasto para 2009 de una plantilla de 39 bomberos es de 1,6 millones de euros, con la integración, el Ayuntamiento sólo debería pagar al Consorcio 490 mil euros.
En cuanto al aumento de personal, el CSI-CSIF indicó que si se duplica la plantilla, Estepona pasaría a contar con 56 efectivos, pero que si se tiene en cuenta que los retenes permanentes de Manilva, Casares y Benahavís requieren más de 40, al final Estepona se quedaría con 16.

Se buscará el consenso

Las críticas del CSI-CSIF obtuvieron una pronta respuesta. Antonio Sánchez desmintió que se vaya a firmar la integración en este organismo sin tener en cuenta a los propios funcionarios.
    Así señaló que sólo se había comunicado a la Diputación la predisposición del Ayuntamiento a dicha incorporación, ya que ni siquiera el tema económico está cerrado. Así, se espera que la próxima semana continúen las reuniones tanto con responsables del Consorcio, como con los representantes de los bomberos. "Tendrán que mantenerse dos reuniones: una, para valorar los aspectos económicos de la integración y cuánto va a ser nuestro canon; y otra, para perfilar los aspectos económicos y salariales en los que los bomberos de Estepona se adscribirán a ese consorcio", matizó Sánchez.

Además, el edil de Hacienda se mostró convencido de que, finalmente, el Ayuntamiento llegará a un acuerdo con los sindicatos, principalmente porque la integración en el Consorcio será beneficiosa para ellos y porque, insiste, se van a respetar sus derechos. En este sentido, Sánchez recordaba que pasarán a formar parte de un organismo que cuenta con unos 300 bomberos, que se duplicará la plantilla en el municipio, que se podrán ocupar las nuevas instalaciones y que se mantendrán sus condiciones económicas. A ello hay que sumarle el ahorro económico que supondrá para las arcas municipales: unos 400 mil euros al año.
En otro orden de cosas, Antonio Sánchez adelantó que ya se ha acordado con el presidente de la Diputación el desbloqueo de la subvención de 900 mil euros que, en principio, se había aprobado para equipamientos y que ahora  el Consistorio podrá destinar a pagar las obras del nuevo Parque de Bomberos. Además, la cuantía se ha incrementado en 1,2 millones de euros.