El sindicato de Policía Local Independiente de San Fernando (SPLI) ha denunciado mediante un comunicado de prensa "acontecimientos graves" que se están acometiendo por parte del Gobierno local ante la "falta total" de medios tantos humanos como materiales en el Ayuntamiento.
El sindicato ha indicado que "es de sobra conocida la problemática de la plantilla policial que se ha suscitado en el seno del cuerpo al carecer, ya no solo cada vez mas del material necesario para el desempeño de sus funciones, sino que, además, la merma de personal ha llevado a que la patrulla de barrio y los servicios de oficina adaptados a la situación de algunos policías por sus mermas psicofisicas, hayan sido disueltas por orden política y devueltos a los turnos por falta de este personal. Con ello se ha vulnerado todo derecho a la negociación y las compensaciones establecidas en el Acuerdo de Mejoras del personal funcionario a cargo de la Corporación Local de San Fernando del año 2007".
"Ya no solo se ha establecido una desidia por parte del equipo de gobierno, sino una dejación total de los gestores que se gastan el dinero público en eventos festivos y obras, no pagando tan siquiera las subidas salariales del año 2024, no fomentando el empleo en este Ayuntamiento al no sacar las plaza vacantes, ni crear puestos nuevos de empleados públicos tan necesarios mas aún con el situación de paro que existe en esta ciudad; aseveran desde el sindicato.
Para el mismo, "el dinero ahorrado es el no gastado en lo verdaderamente necesario, llegando a no comprar ni los uniformes, ni los chalecos antibalas, no dotar de medios materiales a la plantilla policial, no disponer de renovación de la flota de patrullas policiales, ni de motos, no aumentar la plantilla tal y como establece la legislación policial de la ratio de 1,5 agentes por mil habitantes, ya que se ha pasado de 120 agentes presupuestada al cifra actual de 93 policías, cuando la previsión incluso en en programa electoral de los partidos políticos era llegar a los 150 policías en el año 2022".
El SPLI añade que "no existe una valoración real de los puestos de trabajo tal y como se exige por la relación de puestos de trabajo, donde existe una discriminación clara de la Policía Local ante la no negociación y si la imposición del Gobierno municipal, que cada vez restringe más la situación laboral en la el cuerpo. Se están llegando a un extremo de imposición y abandono en el cuerpo de la Policía Local, no teniendo ni estructura ni organización dentro del seno de esta plantilla. El despropósito político del ahorro presupuestario ha llevado a no crear plazas ni cubrir la vacantes, a no pagar los atrasos y no subir las retribuciones, a enviar a los empleados públicos y policiales a los tribunales para poder reclamar sus derechos o ayudas sociales y, cuando son condenados, no pagan costas procesales, mientras que los y las trabajadores sí".
Esta situación "propia de un régimen autoritario y dictatorial" han llevado a una "situación de emergencia" en la plantilla municipal y de "alarma" ante la situación "candente de una plantilla en mínimos históricos". "Llevamos sin relación de puestos de trabajo desde el año 1999 y sin convenio desde el año 2007, no ha habido modernización de la plantilla, ni tan siquiera una actualización lo que supone un declive continuo del trabajo público y de la seguridad en el ambiente policial puesto que no cubren todavía ni los chalecos, ni tan siquiera el uniforme para las reciente incorporaciones. Existe un despropósito de gestiones y abandono de las fuerzas policiales en las que no se ajustan ni a la realidad ni a la verdad, dejando que la plantilla envejezca a marchas forzadas y ni tan siquiera la dote de las condiciones necesarias para desempeñar sus funciones, lo que perjudica claramente el servicio al ciudadano, pero sí se les exige un sobresfuerzo continuo con un abuso de horas extraordinarias y productividades".
También denuncia el sindicato que "los compañeros de la última promoción no tienen tan siquiera ni carnet profesional, ni placa para la identificación para cualquier intervención o los juzgados. Es una vergüenza que después de más de un año que juraron su cargo aun no puedan ni identificarse en los establecimientos judiciales ni en caso de actuaciones que se puedan producir en cualquier momento y lugar. Como curiosidad, el pasado día diciembre un compañero de la ultima promoción fue confundido con un delincuente y no se pudo identificar por carecer de cartera con carnet profesional y placa. Tal y como establece la ley 6/2023 de Policías Locales de Andalucía en Artículo 19. Documento de acreditación profesional. 1. Todas las personas integrantes de los cuerpos de la Policía Local estarán provistas de un documento de acreditación profesional expedido por la persona titular de la alcaldía, según modelo oficial establecido por la Consejería con competencias sobre las policías locales".
"El tiempo que ha pasado sin hacer ninguna mejora ha sido ya suficiente, puesto que la situación caótica y desastrosa ha llegado a límites insospechados, con el consecuente empeoramiento de la situación extrema por el envejecimiento de la plantilla y el material, lo que supondrá que en un futuro próximo pueda situar a la Policía Local de San Fernando en una gravísima e irreversible disposición para la ciudad de San Fernando y sus habitantes", finalizan desde el SPLI.
Por todo ello, el próximo viernes día 31 de enero mostrarán ante el pleno su "malestar y abandono" por parte de los gobernantes municipales.
