El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Sevilla elevará ante el próximo Pleno ordinario una moción para instar al Gobierno de España a "establecer en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio de 2017, una tasa de reposición de efectivos del cien por cien para todas aquellas administraciones que cumplan los criterios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y les permita, asimismo, la cobertura de cualquier vacante generada en años anteriores".
Así lo ha detallado el PSOE, que en una nota ha indicado que durante 2016, como norma general, solo una de cada dos vacantes que se produzca en el ejercicio podrá ser cubierta en el futuro. Esta situación ha mejorado si se tiene en cuenta, apostilla el Grupo Socialista, que "las vacantes que se ocasionaron en 2012, 2013 y 2014, como regla general, no pueden cubrirse en absoluto al ser la tasa de reposición del cero por ciento".
En 2015, la tasa de reposición general subió al diez por ciento. "En este punto, habría que precisar que las vacantes producidas en estos ejercicios y que están sujetas a tasa de reposición, no podrán cubrirse en el futuro, lo que en la práctica supone una reducción de las plantillas municipales decidida desde el Gobierno central", según explica la moción socialista.
"El Ayuntamiento de Sevilla se ve en la situación absurda de dotar presupuestariamente unas plazas vacantes que ya sabe que no va a poder cubrir. En semejantes circunstancias es fácil deducir que el Ayuntamiento y el resto de las administraciones públicas se dirigen a una situación en la que la externalización de los servicios será la norma. Será extremadamente complicada la prestación de servicios con personal propio", ha argumentado el concejal socialista y delegado de Hacienda y Administración Pública, Joaquín Castillo.
Las limitaciones a la necesaria cobertura de vacantes estableciendo "raquíticas" tasas de reposición de efectivos vienen recogiéndose en las leyes de PGE de los últimos años. "Por tanto, consideramos necesario su eliminación inmediata, dejando en manos de los ayuntamientos la capacidad de decisión sobre ello. No creemos que deba eliminarse el cumplimiento de los objetivos de la estabilidad presupuestaria y el equilibrio financiero, pero deben ser los ayuntamientos los que elijan la forma de cumplir estos objetivos", ha agregado Castillo.
REFORMA LOCAL
Esta moción del PSOE municipal recuerda, además, que la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local ha supuesto "una importante limitación" en aquellas competencias que pueden prestar los consistorios, sobre todo en materia de servicios sociales y empleo. Esto, según el grupo, "hace en la práctica que tan solo se pueden ejercer las competencias bajo la tutela del propio Estado y de las comunidades autónomas y, además, con importantes restricciones".
De acuerdo con su exposición de motivos, esta ley estatal pretende favorecer la iniciativa económica privada evitando intervenciones administrativas desproporcionadas. "Es decir, se quiere, de manera clara, la reducción de los servicios prestados con personal propio, e incrementar las contrataciones externas, en la nueva Administración local impuesta por el Gobierno del PP, el principio de estabilidad presupuestaria se coloca por encima de los principios de autonomía local o de prestación eficiente de los servicios. En el caso de que exista superávit deberá destinarse al pago de las obligaciones pendientes y, en caso de inexistencia de éstas, a la amortización de la deuda. Nunca el superávit se podrá destinar a la mejora de las condiciones de vida de los ciudadanos", dice la moción.
En el año 2016, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al uno por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, tanto en lo que respecta a los efectivos de personal como a la antigüedad del mismo. Las retribuciones para el personal del Ayuntamiento de Sevilla se han incrementado en un uno por ciento. Ello impide que, puedan generarse nuevas plazas, sin que se amorticen otras, agrega el PSOE.
"En el Ayuntamiento de Sevilla, estas limitaciones de la Ley de PGE pueden impedir el incremento del horario del personal que presta su servicio en los Puntos de Información de la Mujer, la imposibilidad de aumentar la plantilla destinada a mantenimiento y limpieza de los colegios y parques de la ciudad. Implica esta normativa, en relación con la Ley de Racionalización, la existencia de dificultades para incrementar la plantilla de Bienestar Social, sobre todo en relación con la ampliación de la Dependencia. Estas leyes pueden suponer que estén en peligro los planes de empleo en la capital hispalense y la imposibilidad de crear nuevos puntos de información de la mujer", ha lamentado Castillo.
Por ello, la moción socialista para su debate en el próximo Pleno del Ayuntamiento insta al Gobierno de la nación a establecer en la Ley de PGE para 2017 una tasa de reposición de efectivos "del cien por cien" para aquellas administraciones que cumplan con los criterios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y a que se permita la cobertura de cualquier vacante generada en los ejercicios anteriores siempre que no se excedan los límites de crecimiento del Capítulo I previstos en la misma, al tiempo que se reclama, "una vez más, la derogación inmediata de las modificaciones legislativas de la ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local".
