La aplicación de la Relación de Puestos de Trabajos (RPT) que ha elaborado el Ayuntamiento de Los Barrios para su próxima puesta en funcionamiento supondrá un coste de 514.607 euros más en el cómputo global de la masa salarial de los trabajadores municipales.
Con la aplicación de la RPT, la masa salarial incrementaría las nóminas del personal funcionario en 360.841,07 euros; e incrementaría las nóminas del personal laboral fijo en 153.766,90 euros; por lo que el total del coste de esta aplicación para el consistorio sería de 514.607,97 euros.
La masa salarial de la plantilla actual de trabajadores municipales, incluyendo también el coste de la Seguridad Social, pasaría de 11.130.215,79 euros a un total de 11.644.823,76 euros.
El Pleno de la Corporación aprobó el 10 de febrero de 2014 con los votos del equipo de gobierno PA-PP la primera Relación de Puestos de Trabajo en la historia del Ayuntamiento de Los Barrios.
Como señala la concejal delegada de Personal, Isabel Calvente, “la RPT es un documento necesario y obligatorio para cualquier ayuntamiento; es la relación donde se describe y determina el organigrama y valoración del puesto de trabajo de cada trabajador municipal”.
También indica Calvente “podemos destacar que estamos ante una RPT bastante positiva, que además de ayudar a configurar el organigrama de trabajo del Ayuntamiento también supondrá un incremento de retribuciones para los trabajadores”. Y añade la concejal delegada “el objetivo es que ningún trabajador pierda poder adquisitivo; esperamos seguir desarrollándola y que entre en vigor dentro de unos meses”.
