La contratación de bomberos interinos para cubrir las vacantes de verano va a acabar en los tribunales. Tanto el Sindicato de Bomberos como la CGT han anunciado que recurrirán la contratación de personal de la bolsa de trabajo que ha realizado el Ayuntamiento (11 personas empezaron a trabajar el lunes) por considerar que se trata de plazas que deben ser cubiertas por funcionarios a través de un sistema de oposición libre.
También la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Jaén, ha denunciado que el modo de reforzar la plantilla que realiza el Ayuntamiento de Jaén “no es el conveniente para el servicio ni se ajusta a la Ley de Emergencias Andaluzas”.
“Para acceder a una plaza de bombero se debe hacer por Oposición libre y en condición de Funcionario de Carrera, siendo estos agentes de la autoridad en el ejercicio de sus funciones. Además, la propia Ley de Emergencias establece que en la fase de oposición habrá un curso formativo de capacitación, a realizar en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, que los aspirantes deberán superar para poder ser seleccionados como bomberos en sus respectivas plantillas”, se indicó desde CSIF.
Enrique García, responsable del Sector de Administración Local de CSIF, dijo que la profesión de bombero requiere de una gran capacitación técnica debido a que se trata de una actividad que necesita de muchos conceptos específicos, tanto para la extinción de incendios, como manejo de materiales complejos en el que la integridad física de las personas son el objetivo de su trabajo.
