En un comunicado conjunto, las formaciones sindicales argumentaron su postura en base a la supuesta “falta de capacidad resolutiva de los problemas sanitarios” de la que en su opinión han adolecido Martos y su equipo de gestión, así como la “incomunicación manifiesta” entre las mismas formaciones y los trabajadores, “lo que ha hecho que la situación haya llegado a límites insoportables de tensión que ha perjudicado principalmente a todos los profesionales que desarrollan su trabajo en los centros dependientes del área de gestión.
Los sindicatos quisieron dejar claro que “nuestra actitud con la nueva gerente, Inmaculada Cosano, va a ser constructiva”, ya que se consideran “los primeros interesados en que las relaciones con la gerencia sean fluidas, en beneficio de los trabajadores y por el buen desarrollo asistencial de los centros sanitarios del área.
Equipo
Para las formaciones sindicales, “los problemas no se han solucionado con la salida del gerente del área”, sino que “responsables como el subgerente, Ángel Fernández Nistal, la directora de Recursos Humanos, Rocío Piña Auñón; así como la directora de Enfermería del Hospital de La Línea, María Luisa Vilches; y el responsable de formación de este mismo recinto, Juan Carlos Collado”, son, en su opinión, “artífices con su actitud prepotente, incomunicativa y despótica” de un supuesto “clima de tensión” en el que se han “menospreciado y pisoteado los derechos de los trabajadores”. De este modo, pedirán a Cosano la no participación de estas personas en su equipo de gestión.
Por último, los sindicatos quisieron agradecer su apoyo a “todos los trabajadores, asociaciones y usuarios del sistema sanitario”, con lo que consideran que están logrando “la mejora de la situación sanitaria del área.La marcha efectiva de Martos como gerente se produjo a fecha 1 de febrero.
