El acuerdo alcanzado entre el Comité de Empresa de la Sociedad Anónima de Gestión de Estibadores Portuarios (Sagep) -la antigua Marapie- y los 420 estibadores eventuales para que estos pasen a ser fijos incluye rotaciones en la realización de las tareas complementarias.
Fuentes del Comité de Empresa reseñaron que las condiciones iniciales de este acuerdo, que aún debe ser ratificado por el Consejo de Administración de la compañía, implican que los hasta el momento trabajadores temporales ejercerán por turnos un mes haciendo tareas equiparadas a las del resto de la plantilla fija y el siguiente realizando tareas complementarias.
Al conservar el grado de auxiliares,seguirán teniendo un sueldo menor respecto a la cuantía del resto de la plantilla fija que se traduce en unos 20 euros menos de salario base diario, resaltaron fuentes de los todavía eventuales.
Sin embargo, y según indicaron las mismas fuentes, el hecho de que los trabajadores de la estiba cobren los días 15 y 30 de cada mes implicaría que al cabo de un mes de trabajo se cobre siempre una cantidad similar, al representar la nómina correspondiente quince días de trabajo de cada categoría.Las citadas condiciones fueron fijadas, según las fuentes, para evitar un incremento del coste laboral para la empresa.
Las fuentes consultadas del comité agregaron que aún faltan flecos del acuerdo por concretar, casi todas referidas a la organización del trabajo, para lo que será también necesario mantener conversaciones con las empresas con que la sociedad tiene acuerdos. Asimismo, se encuentran también los criterios a la hora de realizar los reconocimientos médicos.
Con la asunción de estos trabajadores temporales, la plantilla de la sociedad pasará a tener 1.570 personas.
El presidente de la APBA, Manuel Morón, celebró que el comité y los eventuales llegasen a este acuerdo, al tiempo que resaltó el creciente aumento de actividad que ha generado este empleo.
